Reperto 01 — il libro

ANTROPOTECH

Trenta leggi universali per l’umanesimo tecnologico.

Nonrendiamocipiùsimiliallemacchine:rendiamolepiùumane.

Un libro per chi deve decidere: manager, docenti, professionisti, curiosi. Nessun gergo inutile, nessuna promessa magica sull’AI. Solo il modo in cui la tecnologia cambia le organizzazioni e le persone — e cosa possiamo farci.

Vai al sito del libro Iscriviti alla newsletter
Cosa c’è dentro
  1. 01

    Trenta leggi

    Principi brevi, ognuno con un esempio concreto e una domanda da portare in riunione.

  2. 02

    Casi reali

    Silicon Valley, luxury, istituzioni: cosa ha funzionato e cosa è stato solo teatro.

  3. 03

    Etica operativa

    Criteri applicabili quando devi scegliere se e come adottare l’AI. Non filosofia astratta.

Antropotech

01di05

Il libro

Antropotech – 30 leggi universali dell’umanesimo tecnologico. Trenta leggi per leggere il rapporto fra essere umano, tecnologia e trasformazione. Il libro ha la sua pagina: qui c’è il pensiero che lo regge.

tecnologia

Non un mondo separato

Non solo un insieme di strumenti: un’estensione della mente, della cultura e della coscienza umana.

spiritualità

Significato, intenzione, impatto

Non un’astrazione opposta all’innovazione: la capacità di interrogarsi sul significato e sull’impatto di ciò che costruiamo.

02di05

Il manifesto

Umanesimo tecnologico non significa rifiutare l’automazione o rallentare il progresso. Significa scegliere consapevolmente. La trasformazione tecnologica non si separa da quella umana, culturale e organizzativa.

  1. 01

    Cosa deleghiamo

    Quale lavoro passa alle macchine e, prima ancora, quali problemi vale la pena risolvere. La scelta viene prima dello strumento.

  2. 02

    Cosa resta nostro

    Quali responsabilità non possiamo delegare. Alcune decisioni restano umane perché di quelle rispondiamo noi.

  3. 03

    Come distribuiamo il valore

    Come distribuire il valore generato dalla tecnologia: non si distribuisce da solo, è una decisione che prendiamo noi.

  4. 04

    Chi tiene il controllo

    Come mantenere controllo e pensiero critico: non li deleghiamo al sistema che stiamo usando.

  5. 05

    Autonomia e dignità

    Come proteggere autonomia e dignità delle persone dentro i sistemi che progettiamo.

  6. 06

    Cosa amplifichiamo

    Come usare l’intelligenza artificiale per amplificare creatività, conoscenza e capacità decisionale.

03di05

Le leggi

Nel libro le leggi universali vengono applicate a tecnologia, lavoro e organizzazioni. Qui la legge della corrispondenza e la legge del distacco.

corrispondenza

I sistemi somigliano a chi li costruisce

Applicata all’AI: modelli, algoritmi, dati e prodotti riflettono valori, bias e priorità di chi li progetta.

distacco

Costruire, poi lasciare andare

Può essere applicata a leadership o marketing: costruiamo con intenzione, controlliamo meno l’esito, e i sistemi possono venire più autentici.

04di05

I temi

Tra i temi affrontati: identità, intenzione, responsabilità, leadership, potere, equilibrio, trasformazione, creatività, evoluzione, collaborazione, futuro del lavoro, ruolo e talento, individuo e organizzazione.

  1. 01

    Identità e intenzione

    Intenzione, consapevolezza e rapporto con il potere influenzano prodotti, aziende, algoritmi e sistemi tecnologici.

  2. 02

    Leadership e potere

    Non tutto ciò che è tecnicamente possibile è desiderabile: l’innovazione richiede discernimento, non soltanto velocità.

  3. 03

    Trasformazione e creatività

    Le grandi innovazioni emergono spesso dal trasferimento di un’idea da un campo a un altro.

  4. 04

    Ruolo e talento

    Le organizzazioni dovranno superare ruoli e gerarchie troppo rigidi, per riconoscere le competenze che le persone hanno davvero.

05di05

Dove va

Antropotech non è soltanto un libro: può diventare una piattaforma di pensiero, un metodo, un ecosistema. Niente di tutto questo ha ancora una data: comparirà qui quando esisterà.

eventi

Stanze meno polarizzate

Camilla sta sviluppando eventi Antropotech: potranno unire tecnologia, filosofia, spiritualità, leadership e business.

formazione

Le leggi, in una sala

L’ecosistema potrà comprendere keynote, workshop, formazione aziendale e percorsi per chi decide.

community

Un posto dove continuare

Community, podcast, contenuti editoriali, università e istituzioni culturali: possibilità, non un calendario.

Hai un’idea da portare nel futuro?

ScopriStampa