Formazione aziendale

NIENTECORSIGENERICI

AI literacy costruita su ruolo, rischio e utilizzo quotidiano. Una parte standard comune, moduli personalizzati per funzione, contenuti sugli strumenti realmente utilizzati.

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Come funziona

L’obiettivo è evitare corsi generici e creare percorsi coerenti con ruolo, rischio e utilizzo quotidiano dell’intelligenza artificiale. L’approccio può prevedere:

base comune

Una parte comune

Una parte standard, uguale in ogni percorso. Sopra, i moduli personalizzati per funzione.

strumenti

Strumenti già in uso

Contenuti costruiti sugli strumenti realmente utilizzati, non una rassegna di prodotti.

assessment

Assessment iniziale

Una misura del punto di partenza, all’inizio del percorso.

tracciamento

Tracciata e aggiornata

Tracciamento della formazione e aggiornamenti periodici.

processi

Processi e policy

Mappatura dei processi e supporto alla definizione delle policy interne.

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I temi

La formazione può comprendere:

  1. sistemi

    Come funzionano

    Che cos’è l’intelligenza artificiale e come funzionano i principali sistemi. Differenza tra AI predittiva, generativa e agentica.

  2. limiti

    Limiti, rischi, bias

    Dove i modelli sbagliano, come nasce un bias, come si verifica un output prima di firmarlo.

  3. dati

    Dati e diritti

    Privacy, cybersecurity, proprietà intellettuale: cosa si può dare in pasto a uno strumento e cosa no.

  4. regole

    Regole e responsabilità

    AI Act, policy interne, responsabilità dei dipendenti.

  5. uso

    Utilizzo responsabile

    Verifica degli output e utilizzo responsabile degli strumenti.

  6. ruolo

    Casi d’uso per ruolo

    Casi d’uso specifici per ruolo. È la parte che cambia da funzione a funzione.

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AI Act

Il percorso dedicato all’AI Act e all’AI literacy è ancora in sviluppo. Il progetto mira a creare percorsi con queste caratteristiche.

materia

L’AI Act come materia

L’AI Act sta fra i temi del programma, accanto alle policy interne e alle responsabilità dei dipendenti.

tracciabilità

Percorsi tracciabili

Percorsi tracciabili e coerenti con le esigenze normative, integrabili con assessment e aggiornati nel tempo.

modularità

Modulare e scalabile

Moduli personalizzati in base al ruolo e adattati agli strumenti utilizzati, accessibili anche in e-learning e collegati alla mappatura dei processi.

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I formati

I contenuti vengono adattati al settore, al pubblico, al livello di conoscenza e agli obiettivi dell’organizzazione.

  1. workshop

    Workshop e laboratori

    Sessioni di lavoro sui temi e sugli strumenti scelti con l’organizzazione.

  2. masterclass

    Masterclass e lezioni

    Masterclass, webinar e lezioni. Il livello si taglia sul pubblico.

  3. executive

    Percorsi executive

    Sessioni strategiche per chi decide.

  4. keynote

    Keynote

    Interventi da palco in eventi aziendali e istituzionali.

  5. su misura

    Programmi su misura

    Programmi personalizzati, tarati sul settore e sul punto di partenza dell’organizzazione.

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